合力招聘

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合力晋升机会


重学习能力、重实践能力、重创新能力

  注重学习能力、实践能力、创新能力的培养和使用是合力人才观内涵。

  诠释:学习能力是员工成才的先决条件。企业间的竞争是人才的竞争,人才间的竞争是学习力的竞争。在“合力”,没有学习力的领导是不称职的领导,没有学习力的员工是不称职的员工,更谈不上是人才。

  实践能力是员工在企业成才的重要保证,眼高手低不是合格人才。要在企业有所作为,就得投身企业,参与企业实践,从小处做起,一步一个脚印的成长,这是合力人成才的必经之路。


培训体系


我们精心设计了多类别的培训路径,开展了多层次全方位的培训:

经营管理人才:我们开展各种形式的继任者与领导力培养计划、企业轮岗、学习实践等机会;

技能人才:对企业班组长,我们提供班组长远程培训平台。


人才战略


一才多能

■  重视以人为本、提倡一才多能的价值发展观

■  视我们的同事为一份宝贵的可持续增长的价值。

■  一才多能的体系结构:引入价值、培养价值、分配价值、交流价值、超越价值

■  我们不轻易选择一个人 合力不轻易放弃一个人


我们的企业责任要求我们必须做到

■  始终客观、公正、负责地去分析、考核、定位我们身边的每一位同事。

■  用我们心中的热情、亲情去团结我们身边的每一位同事。

■  用我们心中的执着、激情去感染我们身边的每一位同事。

■  通过我们心贴近心的服务来营造一个温暖的合力大家庭。


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